National Hispana Leadership Institute

El National Hispana Leadership Institute (NHLI), es la organizacion sin fines lucrativos más importante de los Estados Unidos dedicada a promocionar la presencia de líderes femeninas latinas en todos los sectores de nuestra sociedad.

Un estudio en los años 80 reveló que mientras las minorías y las mujeres iban ganando posiciones en el sector laboral, estos dos grupos no estaban representados de forma igualitaria en los puestos con poder de decisión privados y públicos. Además, las latinas estaban especialmente menospreciadas en las juntas empresariales, en las organizaciones no lucrativas y el sector político.

Para arreglar esta situación, nació en 1987 el Nacional Hispana Leadership Institute, (NHLI), con el objetivo de cambiar la vida de las hispanas y sus comunidades a través de:

- Potenciar y desarrollar habilidades de liderazgo entre las latinas para que su compromiso, contribución y dedicación ayuden a garantizar un futuro sostenible en los Estados Unidos.

- Asegurar la presencia de latinas en posiciones de poder con influencia pública.

- Proveer modelos a seguir para todas las mujeres latinas.

- Mejorar los servicios a los hispanos en todo el país a través de una extensa red de ex alumnos y organizaciones que trabajan a nivel local, estatal y nacional.

Su labor ha sido reconocida por diversas instituciones, con premios como los concedidos por el Center for Creative Leadership, el sector independiente y el U.S. Hispanic Leadership Institute, entre otros.

En estos 20 años ha creado una amplia red con más de 500 ex-alumnas que trabajan a nivel comunitario en todo el país, lo que ha permitido formar a unas 5 mil líderes y ayudar a más de 31 mil mujeres latinas.

Al mismo tiempo, se ha creado un efecto expansivo a través de tutorías, proyectos de liderazgo y redes de apoyo, con el que se ha mejorado la vida de más de 56 mil hispanos en todo el país.

Esto se ha conseguido básicamente gracias a sus dos principales programas: "Latinas earning to lead" y el premiado "Executive leadership program", con el que en los últimos años se ha fomentado la aparición de cientos de líderes latinas.

El primero selecciona cada año a 22 estudiantes universitarias de entre 18 y 25 años para que sean futuras líderes de opinión y ocupen puestos con poder de decisión. Para ello, ex graduadas ofrecen seminarios en los que se trabaja la comunicación efectiva, el desarrollo de las habilidades propias o el dominio de las políticas públicas que afectan la comunidad latina, entre otras cuestiones.

Y con el segundo, se prepara a profesionales latinas con carrera durante un periodo de nueves meses para que ocupen puestos con influencia a nivel nacional. Se diferencia de otros programas de liderazgo en que potencia las cualidades personales de cada aspirante, tanto a través de un punto de vista femenino como hispano.